抖音开店的方法，从字面上理解，就是开一家抖音小店，很简单。

但从广义上讲，开店的方法是指如何做好一家抖音小店，包括开小店和经营小店。

开一个抖音小店，只需要按照官网的操作说明一步一步来，但是经营一个抖音小店，需要有一个完整的思路，掌握核心充分了解抖音小店的技巧，真正赚钱。

今天的文章是一个完整的抖音开店方法，教你一步一步做抖音店。

1、开店后的基本设置

开抖音店铺后，先优化基础功能，有利于店铺基础权重的优化。

比如开通特色联盟抖音小店，后期在特色联盟上上架产品，可以起到促进曝光的作用。还需要绑定店铺的公众号，可以帮助小店带来流量。

需要设置多个发货模板，如偏远地区不发货；发货阶梯设置等，以便在上传产品时，可以根据不同的需求选择不同的模板，避免一些不必要的发货违规。

如有需要，还可以开启运费险等保障功能，对后期的货物交易有帮助。

2、精选发货

基本设置完成后，有计划的发货，一天可以上架10-20件，视具体情况而定。

注意，细化选择并添加。考虑产品在全网的标题、主图、好评、销量、人气等，上架。不要无礼大量上传，很容易违规被封禁。

直接参考官方选品工具，如抖音商品列表、海量计算、抖音搜索趋势列表等，均可免费使用。

这些榜单是实时更新的，平台用户的需求和易转化的产品具有很高的参考价值。

请注意抖音小店，您选择添加的产品应与商店标签一致，以便更好地转换。

3、存储冷启动

将小店的所有产品加入选中的联盟，可以起到推广的作用。当主人在选择的联盟中选择产品时，如果您选择了您的产品，那么您的小商店将快速下单。

如果没有人添加您的产品，您可以试试这个：

先把商品添加到自己的橱窗，然后用自己的账号播货，或者挂货的短视频，帮助店铺下单。

如果你的抖音号没有粉丝，或者你不知道怎么直播，不知道怎么做短视频，那就进行下一步——找人带货。

4、找人带货

我们已经谈到了联系人才的详细方法。可以在人才广场找人才，每天可以添加100个人才的联系方式。

记住一点：每天坚持加达人，加的越多，合作的机会就越大。如果你在添加没有效果两天后放弃，那么你的小店将无法做到。

与人才交流时，可以尝试用高额提成来吸引人才与你合作。此外，您应重点展示您的合作优势，包括产品图片、产品链接、产品价格和佣金等基本信息。

如果有愿意合作的人才，可以寄样品，然后确认发货时间，商品是否挂在橱窗里，在直播的时候帮助人才在直播间促进转化等.

如图，是我们自己的同学找师傅下单的反馈：

5、订单发货

师傅带货到订单后，就发货了。如果订单量大，可以直接要求厂家给你发一件。

尽量准时送达，不要超时送达或虚送，会影响物流体验分，会进一步降低门店体验分，影响客流量。

6、门店运维

运维门店体验点主要包括：包括飞哥消息处理、物流信息跟进、退货退款处理等，提升和维护门店体验点。

体验分越高，权重越大，流量越多。

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